Den evidensbaserte transformasjonen i Mentor & Discovering er i full sving. Se ganske mye alle typer institusjoner i landet, så vel som du vil være sikker på å oppdage det ekstremt minst ett medlem av personell som tror på nøyaktig hvordan du kan veve områder som gjenvinning, avstand, sammenfletting, kognitiv vitenskap, metakognisjon og Rosenshines prinsipper i deres praksis.

Men er det tilstrekkelig til å gjøre den største effekten på trainee -læring? Vi blir ofte spurt om hva institusjoner kan gjøre for å hjelpe til med å motivere personellet sitt til å ende opp med å bli mye mer forskningsengasjert, noe som dessverre kan være en ekte utfordring. Hvis det bare var så enkelt som bare å fortelle dem funnene eller gi dem forskningsstudieoppgavene å lese. Sannheten er at det aldri er så enkelt, spesielt med tid så vel som utgifter som ofte er betydelige barrierer.

Nedenfor er noen konsepter som kan være verdt å tenke på å begynne å hjelpe andre på sin forskningsinformerte reise … Book Metacognition Instructor Workshop

Du trenger ikke å ende opp med å være en ekspert for forskningsstudieteknikker

La oss begynne med det åpenbare: Forskningsstudien ser skremmende ut. Du krever imidlertid ikke å ende opp med å være profesjonell for å oppdage gunstige ting i forskning.

Så ikke bekymre deg hvis du ikke forstår din Bayesian-analyse fra din dobbeltblinde design. Ettersom forskningsstudien bare noen gang er ment å varsle din vurdering, ikke erstatte den, krever du ikke å være en ledende profesjonell innen forskningsstudieteknikker for å utnytte funnene. Å forstå de brede prinsippene så vel som generelle retningslinjer er store tilstrekkelig (spesielt i starten). For å hjelpe ditt personell med å mestre det grunnleggende, har vi skrevet denne nybegynnerguiden for å forstå kognitiv vitenskapsforskning.

Vår høyt elskede mentor og oppdage ressurser (og hvor du kan oppdage dem)

Det har aldri vært mye flere utdanningsressurser å trekke fra, så vel som de aldri har vært mye lettere å få tilgang til. Akkurat her er noen av våre elskede steder for å oppdage dem …

Staff Library

Med blendende forlag som Routledge, Crown House, John Catt samt Bloomsbury som støtter fagfolk som ønsker å komponere om å ende opp med å bli evidensbasert, er det et rikdom av valg å velge mellom.

Opprette et personalbibliotek gir ditt Kameruns herrelandslag i fotball Skjorter personalalternativ så vel som muligheter, uten å føle seg like godt reseptbelagte. Vi har sett noen fantastiske personell CPD -biblioteker i institusjonene vi har besøkt. Forstår ikke hvor du skal begynne? Akkurat her er noen av bøkene som vi vil anbefale:

The Science of Learning, av Bradley Busch & Edward Watson (tydeligvis)

Hva hver instruktør trenger å vite, av Jade Pearce

Hvordan oppdagelse skjer, av Paul A. Kirschner & Carl Hendrick

Hvorfor ikke traineer som skole?, Av Daniel T. Willingham

Rosenshines prinsipper i aksjon, av Tom Sherrington

Kommentarene pendel, av Michael Chiles

Henting metode 2, av Kate Jones

Kidspørsmålet, av Mark Roberts

Styrking av trainee -verktøykassen, av Amarbeer Singh Gill

Nyhetsbrev så vel som blogger

For de med begrenset tid til å engasjere seg med forskning, er blogger så vel som nyhetsbrev en utmerket metode for å bli kjent med de mest avgjørende funnene. Det er en rekke gratis nyhetsbrev som med jevne mellomrom oppsummerer seminalforskningsstudieoppgaver i et ekstremt lett tilgjengelig format. Disse har ofte fordelen av å inkludere lenker til den opprinnelige forskningen, i tillegg til tilhørende innlegg.

De som vi abonnerer på, har gledet seg over å lese, samt antyde er:

Vårt nyhetsbrev så vel som bloggene våre (tydeligvis)

Johnathan Firths minne så vel som metakognisjonsoppdatering

Mary Myatts ressurser

Blake Harvards nettsted

Sarah Cottinghams nettsted

Tom Sherringtons ressurser

Jo Castellinos blogg

Rachel Balls blogg

Adam Boxers nettsted

The Discovering Scientists ‘nettsted

Paul A. Kirschners blogg

Engasjer på Twitter

For mange sykdommer i det sosiale nettverket (og det er mange!), Kan det være en skattekule for CPD hvis du bruker det godt. Organisasjoner som med jevne mellomrom publiserer evidensbasert materiale (igjen, gratis) inkluderer:

Oss (tydeligvis)

Evidensbasert utdanning

Chartered college

I tillegg til dette er det også så mange aktive forskere så vel som klasseromsutøvere, inkludert personene hvis blogger så vel som nyhetsbrev vi anbefalte.

Vi har ennå ikke tilfredsstilt en forsker som ikke har vært klar (og ofte, ivrig) til å gå over forskningsstudien, samt svar på alle typer spørsmål. De venter bare på at noen skal nå ut til dem.

På samme måte indikerer antallet fantastiske selvreflekterende klasseromslærere/SLT-medlemmer som går over deres erfaring, Twitter kan være en rik kilde til gratis CPD.

Gratis webinarer

I løpet av de siste årene har det vært et løft i å omfavne Twilight -webinarer som en indicates av å få CPD. Dette er ofte en ekstremt økonomisk metode for å oppdage mye mer av et spesifikt område. Enda mye bedre – mye mer så vel som mye mer fagpersoner deler forståelsen gratis.

Noen kommende for å få sfæren til å rulle inkluderer:

Vår Mentor & Discovering Spotlight Webinar (bare Verdensmesterskapet i fotball Skjorter noen få billetter fremdeles tilgjengelige) så vel som våre workshops forsmak for verdensomspennende institusjoner (åpenbart)

Senecas gratis CPD-kurs på forespørsel

Podcaster

Det er mange ekstremt gode podcaster fra utdanning å velge mellom for øyeblikket. Noen av favorittene våre inkluderer:

Blir utdannet

Tandtogtaching

Mind the Gap: Å få utdanning til å fungere over hele kloden

Fylle spannet

Undervisning og oppdagelse av grupper

Vi har hørt om en rekke institusjoner som setter opp frivillige mentor og oppdager grupper for å supplere kontinuerlig helstabs innsatt CPD. Disse kan være korte i lengde, så vel som bare å gi en sjanse til å gå over hvordan stor metode ser ut som om forskningsstudien antyder kan være å veilede prinsipper.

Disse gir ofte et nært sammensatt nabolag der personell føler seg komfortable med å dele konseptene sine så vel som tanker, og forsyner plattformen for at de skal eksperimentere med å anvende mentor og oppdage bevis.

Siste tanker

Å holde seg så mye som dato så vel som på toppen av den nåværende forskningsstudien kan være vanskelig. Det kan være tidkrevende så vel som ofte nedslående (ettersom mange av forskningsstudieoppgavene ligger bak lønnsvegger). Ideelt sett gir ovennevnte god mat å tro på hvor de skal begynne, så vel som nøyaktig hvordan du kan hjelpe kollegene dine, så vel som jevnaldrende på deres bevisinformerte reise.

Vil du få et dypere dykk Schalke 04 Skjorter i noen av de mest avgjørende forskningsstudiene i utdanning? Vi har gått sammen med Jade Pearce for å gi deg Mentor & Discovering Spotlight, et kvartalsvis magasin + webinar -kombinasjonsbokse som ser på 10 avgjørende studier. For å feire lanseringen er den aller første utgaven gratis – bestill billetten din, samt få kopien din her.